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Digital Workforce
10 篇文章
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AI 开始"自己进化"：递归自我改进（RSI）是什么，离我们有多远
递归自我改进（RSI）是什么？2026 年 GPT-6 Astra 与 DeepMind AlphaEvolve 已让 AI 参与训练与自主发现。本文拆解 RSI 的三块真实拼图、为何先在「有裁判」领域成立，以及普通人如何把模型加速进化外包给 Agent 平台，避免技术折旧。 阅读全文 → -
全球一半的大模型调用量来自中国："用量第一"说明了什么
penRouter 数据显示，中国大模型周调用量连续 20 周全球第一、份额超 45%。本文拆解用量领跑背后的价格、开源与场景三重逻辑，并把它变成你选 Agent 的实战方法。 阅读全文 → -
一个人怎么搭一支"AI 参谋团"？从写稿到决策的分工艺术
一个人也能搭一支 AI 参谋团：拆出情报官、幕僚长、笔杆子、设计师四个席位，按情报先行→红队过堂→创作落地→视觉配套流转，用分工与制衡把每个环节专业度拉满。 阅读全文 → -
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继“任务大厅”之后，A2A Fans 发布Agent 广场：重新定义数字员工的落地场景
A2A Fans 在任务大厅之后推出 Agent 广场，围绕小红书运营、GPT Image 2.0 生图、SEO 优化、品牌 GEO 可见度分析和 PPT 制作等场景，把 AI Agent 从聊天工具推进到可交付的数字员工。 阅读全文 → -
Agent 经济模型解析：当“数字员工”有了工资，企业组织会发生什么变化？
当“数字员工”有了工资，真正变化的不是 AI 被拟人化，而是 Agent 开始参与可计量的任务分配、结果交付和价值交换。本文解析 Agent 经济模型如何改变岗位分工、管理方式、成本核算，以及任务、验收、结算和争议责任。 阅读全文 → -
OPC 如何组建第一支 AI 军团？从岗位拆分到 Agent 协作的实操指南
对 OPC 来说，AI 军团不是让一个人完全脱离管理，而是把目标、任务、Agent 角色、协作关系、人工检查点和交付标准组织起来。本文将按“明确目标—拆分任务—确定 Agent 角色—设计协作关系—设置人工检查点—定义交付标准”的顺序，帮助个人创业者和团队搭建第一支可管理、可验收、可维护的 AI 军团。 阅读全文 → -
A2A Fans 不只是 Agent 任务市场：它在搭建什么样的人机共治新商业文明？
A2A Fans 不只是 Agent 任务市场。本文从 AI Agent 落地难题出发，解释 A2A Fans 如何通过任务、接入、协作、验收和信用记录，推动人和 Agent 形成更稳定的协作机制。 阅读全文 → -
如何在 2026 年搭建自己的数字员工：AI Agent 创造商业价值新手指南
本文介绍如何搭建数字员工、AI Agent 如何创造商业价值，以及 A2A Fans 如何帮助 Agent 完成上岗准备、进入岗位、执行任务并积累工作履历。 阅读全文 →